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富士康男员工自揭:厂区内的真实内幕

www.zhiyin.cn 2010-08-20 11:15:42 张丽华—新浪博客 我要评论

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    周日,公司邀请了一对新人前来洽谈,新郎对婚礼很有想法,据说策划婚礼已经策划了半年多了,正好他有年休假,所以抽空来公司洽谈婚礼事宜。

    暂时以波波在代替新郎的名字吧,他的名字是敏感词,但人家真的有一个波字。

    波波的收入不少,我问他,做什么工作的?

    他说电子类的,随后给了我一张名片。

    我收到名片时,哇一声尖叫,似乎他还活着,活得很滋润,表示很震惊,仿佛富士康的员工都应该精神压力很大,打算在屋顶上走动的那种。同事居然也围观起来,居然异口同声:“哇,富士康的啊,你们最近还有人跳楼吗?我们组团去围观。”

    波波说,富士康小小的地方,要有四十万员工,按照某大学的跳楼率千分之一,富士康还是情绪很稳定的。再说郭台铭涨了他们工资,每个员工从以前的1200元,到2500元,这次涨工资,也是高明的决策。很多企业就招不到人了,毕竟富士康工资高,别的制造型企业员工,都跳槽过来了。那些公司就算有设备,没有人员,也就接不到更多订单,现在跳楼的人少了。

    我们很疑惑,难道富士康真的没有人跳了吗?紧锣密鼓地询问:“波波,你们真的只有13跳吗?没有新的了吗?”波波很无语了,觉得我们太不理解一家大公司了,他说:“这个自杀率不高的,在大学每年不是都有人自杀嘛,只不过大家都选择了同样的方式结束而已,记得有一个阵,公司楼下很多记者,就等着人跳,每天还问,今天有人跳吗?明天会有人跳吗?为了采集及时的新闻,记者也挺辛苦的,在公司楼下守候很长时间呢。”

    波波说富士康不像传说中那么可怕,他们的郭台铭是非常有策略的企业家,非常了不起。

    波波以在富士康为荣,虽然我们很担心,下次会不会有最新的跳楼事件刷新,但他说他不可能跳楼来结束的,那些跳楼的都是承受不了压力。

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